Распространение частноправовых отношений в спорте связано с тем, что большинство его субъектов являются частноправовыми (общественными) по своей природе, и поэтому в спорте большое количество отношений основано на принципе юридического равенства сторон, то есть, одном из базовых принципов гражданского права. И спортсмены, и клубы, и организаторы большинства спортивных мероприятий —это лица, которые или проводят или участвует в соревнованиях на основе своей общегражданской как правоспособности (способности иметь гражданские права и обязанности), так и дееспособности (способности своими действиями приобретать гражданские права и обязанности). Как известно, к предмету гражданского права относятся имущественные отношения, возникающие по поводу различных – по большей части – материальных, но, в том числе, и нематериальных – благ, например вещей и иного имущества, или работ, или услуг. В спорте мы постоянно имеем дело как с вещными отношениями, - например, когда речь идет о праве собственности на то или иное спортивное сооружение, так и с отношениями обязательственными, будь то сделка, заключаемая между организатором соревнований и кем-то из участвующих в нем субъектов, или аренда спортсооружения, или организация трансфера спортсмена и так далее. Кроме того, когда мы говорим о системе частноправовых отношений в спорте, мы, конечно, довольно часто обращаемся и к такой области предмета гражданского права как личные неимущественные отношения, связанные с имуществом. В спорте они возникают преимущественно в связи с использованием объектов, относящихся к так называемой интеллектуальной собственности или сфере авторского права, например, речь здесь может идти о церемонии открытия или закрытие того или иного спортивного мероприятия (авторская постановка шоу, художественно-творческие элементы,) или о ноу хау (например, технологии, применяемые в автоспорте). К этой же сфере относятся возможности использования в рекламных и других целях изображений (фото, видео) спортсменов, команд и так далее, то есть, как видно из всего сказанного, собственно объекты имеют нематериальный характер (имя, постановка и т.д.), но в результате их появления у создателя или у автора возникают как неимущественные права, связанные с использованием созданного им нематериального объекта определенным способом (например, право на указание его имени при использовании), так и право на получение вознаграждения за само это использование, - к примеру, все спортивные трансляция так или иначе опосредованы указанным типом отношений.
В спорте мы найдем и еще одну область предмета гражданского права - личные неимущественные отношения, не связанные с имуществом. Отдельные такие отношения относятся к предмету гражданского права в том случае если возникают по поводу нематериальных благ, например, таких как неотчуждаемые права и свободы человека. Здесь применительно к спорту весьма уместно указать на здоровье спортсмена, либо его честь и достоинство, либо, если речь идет об интересах спортивного клуба, то примером такого нематериального блага является деловая репутация. Как видно, такого рода объекты прав не могут быть предметом сделки - их невозможно купить или продать, но когда возникает вопрос об их защите - когда им причиняется ущерб, - возмещение такого ущерба всегда носит материальный характер.
И, наконец, к частноправовым отношениям в спорте относятся и отношения между специальными субъектами, осуществляющими предпринимательскую деятельность. Здесь мы можем рассматривать, например, взаимоотношения клубов коммерческих клубов (трансферные сделки), или спортсменов, получивших специальный статус, например, индивидуального предпринимателя, и так далее. Следует отметить, что в спорте большое число вовлеченных в него субъектов является общественными организациями. По сути, сегодня все организации, управляющие видами спорта, наделены таким общественным статусом: чаще всего это статус общественной организации, а общественная организация – это частный случай общественного объединения, то есть, все они, по сути, являются следствием реализации гражданами своего конституционного права на объединение. У общественных объединений есть свои особенности, которые, как правило, урегулированы специальным национальным актом. В Российской Федерации это Федеральный закон от 19.05.1995 г. № 82-ФЗ (сейчас он действует в редакции от 24.07.2023 г.) "Об общественных объединениях". Однако, несмотря на эти установленные законом особенности своего общественного статуса, все свои гражданско-правовые отношения и со спортсменами, и с клубами, и с другими субъектами спорта, данные организации выстраивают на все тех же принципах равенства, поэтому каждый раз, когда речь идет гражданском обороте, такие субъекты как, например, Олимпийский комитет России, или общероссийская спортивная федерация, или российское антидопинговое агентство выступают на равных началах со всеми другими участниками спортивных отношений, прежде всего, со спортсменами, то есть, подчеркнем еще раз, такого рода отношения носят исключительно договорный характер.
В качестве субъекта гражданского права спортсмен выступает, прежде всего, в массовом спорте, например, выступает одной из сторон сделки, приобретая специальный спортивный инвентарь. Или становится участником обязательственных отношений, получая абонемент на посещение спортивного объекта, фитнес-клуба и т.д. Каждый раз, когда спортсмен тренируется в спортивном или тренажерном зале, использование этого зала также обусловлено действием норм гражданского права. И крайне важно отметить, что, хотя мы говорим в данном контексте именно о спортсмене, здесь не просматривается какая-либо специфика в связи с тем, что речь идет о спортивных отношениях, спортивном праве. Скорее, подход к спортсмену будет связан с его общим гражданско-правовым статусом - физического лица, гражданина-потребителя и так далее. То есть, когда речь идет о массовом спорте, статус спортсмена совпадает с его общегражданским статусом как индивида.
Данная ситуация несколько меняется в профессиональном спорте, поскольку там она зависит от вида спорта. Возможные статусы профессионального спортсмена применительно как субъекта частноправовых отношений - это, во-первых, все тот же общегражданский статус физического лица, наделенного гражданской право- и дееспособностью, во-вторых, это статус наемного работника (особенности данного статуса раскрываются в рамках действия норм трудового права). Наконец, в-третьих, возможный специальный статус профессионального спортсмена - это статус индивидуального предпринимателя. Важно отметить, что статус индивидуального предпринимателя несмотря на то, что он является специальным, также не связан как-либо со спецификой спорта, а зависит от особенностей того общего гражданского, налогового, предпринимательского и иного регулирования, которое и обуславливает регистрацию любого физического лица, в том числе, спортсмена качестве индивидуального предпринимателя.
Одна из самых серьезных проблем, которая существует в сфере частноправовых отношений с участием спортсмена, заключается в том, что необходимо разграничить области применения трудового и гражданского права при регулировании отношений между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией. Как мы знаем, Трудовой кодекс определяет трудовую функцию спортсмена как подготовку к соревнованиям и участие в них, и здесь возникает много сложных вопросов, например, связанных с индивидуальными видами спорта. Как известно, спортсмены могут тренироваться самостоятельно и только участвовать в соревнованиях за свой спортклуб, спортшколу, спорторганизацию и т.д. Как оформлять такие отношения? Трудовым договором? - но очевидно же, что здесь отсутствует часть трудовой функции. Или договор должен быть гражданско-правовым? Судебная практика дает следующий ответ на эти вопросы: отношения между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией должны оформляться, исходя из фактического содержания выполняемых функций - работ или услуг. В целом ряде решений Конституционного Суда Российской Федерации четко сформулированы правовые позиции о том, что каждый вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду и что у сторон есть право остановиться на той модели взаимодействия, которая отвечает интересам обоих, и на основе которой заключается либо трудовой, либо гражданско-правовой договор. При решении вопроса о характере договора суды должны исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора. Признаки трудовых отношений, выделенные Конституционным Судом Российской Федерации:
1) работа по должности в соответствии со штатным расписанием, утвержденным работодателем;
2) личное выполнение работником определенной трудовой функции
3) подчинение правилам внутреннего трудового распорядка
4) обязанность работодателя организовать труд работника, создать ему нормальные условия труда, обеспечить охрану труда
5) ежемесячное вознаграждение за трудо трудовых отношениях с участием спортсмена.
Если все эти признаки имеют место, то даже в том случае, если между спортсменом и организацией по ошибке или намеренно будет заключен гражданско-правовой договор, суд, рассматривая его, вправе применять нормы трудового законодательства и вполне может сделать вывод о том, что между сторонами фактически существует трудовые отношения и на них распространяются нормы трудового законодательства. Конечно же, такая ситуация полностью исключается в том случае, если у спортсмена специальный статус индивидуального предпринимателя: тогда отношения между спортсменом и клубом могут быть только гражданско-правовыми, предпринимательскими, так как индивидуальный предприниматель-спортсмен оказывает гражданско-правовые услуги исключительно для того, чтобы получить прибыль – именно в этом и состоит смысл предпринимательской деятельности, а клуб эти услуги оплачивает и, безусловно, также извлекает прибыль из отношений со спортсменом. Именно так формируются профессиональные предпринимательские отношения в системе спорта.
Однако даже если у спортсмена и общий, а не специальный гражданский статус, он вправе заключить гражданско-правовой договор с клубом, физкультурно-спортивной организацией. В этом случае у сторон - и у спортсмена, и у клуба - гораздо более широкие возможности, например, по досрочному прекращению таких отношений. Между сторонами не возникают, в отличие от трудового регулирования, какие-либо дополнительные социальные отношения или социальные обязательства. Вообще, появление в Трудовом кодексе специальной главы, регулирующий труд спортсменов, — это результат своего рода борьбы за соблюдение, прежде всего, социально-экономических прав лиц, занимающихся спортом. Так что, если в судебном порядке будет установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения, к таким отношениям будут применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. А если суд признает заключенный гражданско-правовой договор трудовым, работодателю придется предоставить все льготы, возникающие в соответствии с положениями Трудового кодекса, такие как отпуск (и, соответственно, заплатить отпускные) или оформить «больничный лист», то есть, в случае временной нетрудоспособности спортсмену выдается соответствующие листок временной нетрудоспособности, и по нему производится выплаты, выдаются командировочные - в случае выезда на соревнования в другую местность и так далее.
Вместе с тем, в сфере гражданского права выделяется 2 договора, которые по содержанию очень сходны с трудовым и которые часто заключаются со спортсменами вместо трудового договора. К таким гражданско-правовым договорам относятся договор подряда и договор возмездного оказания услуг. Отметим разницу: если трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, то есть, спортсмен занимает определенную должность соответствии со штатным расписанием спортивной организации и дальше по этой должности работает, за что и получает свой заработок, то гражданско-правовой договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей, и условия такого договора определяются, как правило, по усмотрению сторон. В отличие от трудового договора, где предметом является личное выполнение трудовой функции спортсменом, а именно, участие в тренировочном процессе и соревнованиях, предметом гражданско-правового договора является определенный результат, а именно, выполненная работа, оказанная услуга и тому подобное. Как видно, проблема здесь заключается в том, что и спортсмен, являющийся работником по трудовому договору, и спортсмен, являющийся исполнителем по гражданско-правовому договору, выполняют конкретную функцию: тренируются и участвуют в соревнованиях, но у частноправовых отношений есть принципиальные отличия: в том случае, если заключается гражданско-правовой договор, исполнитель действует на свой страх и риск, он самостоятельно определяет порядок выполнения договора, в том числе, например, если договор не запрещает, вправе привлечь третьих лиц в качестве соисполнителей. В мире спорта это выглядит, конечно же, необычно, но с точки зрения частноправового регулирования такая вещь абсолютно допустима. Ну и, конечно же, на такого спортсмена-исполнителя не будут распространяться ни льготы, ни гарантии, ни компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
Таким образом, принципиальным для частноправового регулирования спорта является именно формально юридическое равенство сторон. Несмотря на то, что трудовой договор также именуется договором (разновидностью сделки), спортсмен-работник не находится с работодателем в таком состоянии формального равенства: условия труда, его охрану и прочее спортсмену обеспечивает работодатель, и работник всегда находится в зависимости от работодателя: подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, локальным нормативным актам и так далее. И сегодня в доктрине спортивного права господствует идея о том, чтобы все профессиональные спортсмены так или иначе состояли именно в трудовых, а не частноправовых отношениях со своими клубами, спортивными организациями и так далее. Но на практике профессиональные спортсмены, даже если и являются по статусу наемными работниками, тем не менее всегда состоят и в частноправовых отношениях с физкультурно-спортивными организациями. Например, дополнительной мотивацией для достижение спортивного результата может быть обещание спортсмену награды, а это имущество – автомобиль, или квартира, или денежные средства, и если такого рода условия формально-юридически закрепить, то они будут носить гражданско-правовой характер. Кроме того, безусловно, любой работодатель, принимая на работу спортсмена, особенно, когда речь идет о спортсменах высокого уровня, обладающих широкой известностью, должен будет решить вопрос, например, о рекламных контрактах, о личных спонсорах у таких спортсменов, вопрос о возможности использования их изображений, видео с их участием, например, в тех или иных рекламных роликах. Должен быть решен вопрос об отношении спортсмена с титульными спонсорами клуба или команды, если они есть, и т.д. Здесь же потребуется и урегулирование вопросов об интервью, участии в пресс-конференциях и т.п., которые вправе или не вправе будет давать спортсмен – от своего имени, от имени клуба и пр. Регулирование всех этих вопросов в договоре, даже и в трудовом по названию, будет носить исключительно частноправовой характер, и на него будут распространяться соответствующие нормы гражданского права.
Отдельная сфера широкого распространения норм частного права— индивидуальные виды спорта. Как правило, в индивидуальных видах спорта спортсмены-профессионалы без ограничений регулируют свои отношения с другими субъектами спорта, например, с организаторами спортивных мероприятий. И такое регулирование осуществляется исключительно на основе норм гражданского права. «Спортсмен-индивидуал», как правило, самостоятельно за свой счет и на свой риск готовится к соревнованию, сам определяет место и время тренировок, спортсмен или его агент заключает договор с тренером, мед. персоналом, с посредниками, принимает решение об участии в спортивном соревновании за денежное вознаграждение и так далее. С другой стороны, отметим, что и в случае с индивидуальным видом спорта не существует препятствий для заключения трудового договора: те же спортивные организации, находящиеся в собственности государства (центры спортивной подготовки и т.д.), как правило, строят свои отношения со спортсменами на основе норм трудового права, заключая с ними трудовые договоры, и индивидуальные виды спорта здесь не исключение. Но в тех случаях, когда отношения носят частноправовой характер, необходимо отметить рисковый характер такой деятельности, присущий предпринимательству, и содержащий все иные признаки предпринимательской деятельности, определенные в статье 2 Гражданского кодекса Российской Федерации. Напомним, что предпринимательской называется самостоятельная, на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от выполнения работ или оказания услуг.
Можно найти и иные проявления гражданско-правовых отношений с участием спортсменов. Например, мы можем рассмотреть вопрос о нематериальных благах, таких как право на имя - это неотчуждаемое личное неимущественное право, принадлежащее каждому гражданину от рождения или в силу закона. Это право неотчуждаемо, непередаваемо иным способом, и поэтому соблюдение этого права - это одна из обязанностей всех тех, кто состоит как в спортивно-правовых, так и в частноправовых, и в публично-правовых отношениях со спортсменом. Посягательство на нематериальное благо вполне может привести к причинению морального вреда, то есть нарушению права на имя. Моральный вред влечет физические или нравственные страдания, и в этом случае причинитель такого вреда может понести гражданско-правовую ответственность, например, по решению суда будет обязан такой причиненный вред в денежной форме компенсировать. Отдельно здесь же следует упомянуть и о защите чести и достоинства спортсмена, или о деловой репутации физкультурно-спортивной организации. Положения статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации говорят о том, что гражданин вправе потребовать по суду опровержения порочащих его сведений, если только распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Лицо, чьи честь, достоинство или деловая репутация пострадали, вправе требовать, чтобы средства массовой информации, средства электронной коммуникации выпустили опровержение таких недостоверных сведений - пострадавшие получают право на ответ в той же форме и таким же образом, как были опубликованы сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию. Кроме того, лицо осуществившее посягательство на честь, достоинство или деловую репутацию, безусловно, можно привлечь к гражданско-правовой ответственности, обратившись в суд, и в этом случае сумма компенсации будет определена в судебном решении, и в эту сумму могут быть включены и убытки, которые сможет доказать пострадавший субъект, и моральный вред, если он будет должным образом обоснован.
Вместе с тем, нельзя сказать, что частноправовое регулирование в спорте, основывающаяся на диспозитивном, то есть, дозволительном методе, является исчерпывающим, что созданы достаточные рамки, внутри которых стороны сами могут определить для себя и контрагентов взаимные права и обязанности. Нет, в этой сфере мы можем видеть и неполноту, и пробелы в регулировании. Например, одной из таких спорных тем является вопрос о применении правил об общей совместной собственностью на такие доходы спортсмена как призы и подарки. Здесь явно возникает вопрос: обусловлены ли они частноправовой деятельностью? Являются ли они личной собственностью спортсмена: условно говоря, как «делить медали» в случае, если супруги установили законный режим собственности (общее совместное имущество), а затем их брак закончился, и они его расторгают? Может ли супруг, не участвовавший в спортивных соревнованиях, претендовать на половину таких полученных спортсменом наград? – это ведь совместная собственность? Или нет? Как видно, в сфере спорта существует еще достаточное количество вопросов, требующих надлежащего внимания законодателя.