Статья 304. Срок трудового договора
По соглашению сторон трудовой договор между работником и работодателем - физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, может заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок.
Смотрите еще материалы по данной теме
Заключаем срочный трудовой договор - образец
Срочный трудовой договор - образец можно изучить ниже - заключается в том случае, если работодателю требуется выполнение определенного вида работ в течение установленного периода времени, который и будет сроком действия соглашения. Из этой статьи читатель узнает о том, в каких случаях законом допускается заключение соглашения с ограниченным сроком действия, а также ознакомится с примерным образцом его составления.
Могут ли физические лица заключить между собой трудовой договор?
Трудовой договор между физическими лицами часто заключается на практике, однако является ли это правомерным? Физическими лицами признаются как не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей граждане, так и ИП, частные нотариусы, адвокаты и т. д. Могут ли такие категории лиц заключать трудовые контракты? Прочитав статью, вы найдете ответы на поставленные выше вопросы, а также узнаете, какие требования в отношении рассматриваемого вида соглашений содержатся в ТК РФ и судебной практике.